Initiativbewerbung


Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und danken für Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erheben wir besondere personenbezogene Daten von Ihnen.

Rechtsgrundlage dieser Erhebung ist der Art. 6 Abs. 1 Lit. B, der die Verarbeitung zur Vorbereitung oder
Durchführung eines Vertrages gestattet in Verbindung mit § 26 Abs. 1ff, der die Datenverarbeitung im Zusammenhang mit einem Beschäftigungsverhältnis regelt.

Welche Daten nutzen wir für die Stellenausschreibung?

Wir nutzen ausschließlich die Daten, die Sie uns mit Ihrer Bewerbung zusenden.

In der Regel enthalten diese:

Kontaktdaten (Name, Vorname, Adresse, Telefonnummer, E-Mail)
Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Urkunden, Beurteilungen früherer Arbeitgeber, Fortbildungsnachweise etc.)

Zu welchem Zweck wir die Daten erfassen:

Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten erfolgt ausschliesslich zu dem Zweck, die ausgeschriebene Stelle in unserem Unternehmen zu besetzen bzw. im Falle einer Initiativbewerbung für 6 Monate darauf zurück zu greifen.

Ihre Daten werden ausschließlich den Stellen und Fachabteilungen zugänglich gemacht, die für eine konkrete Stellenbesetzung zuständig sind.
Eine Weitergabe Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten an andere Unternehmen erfolgt nicht ohne Ihre ausdrückliche Einwilligung.

Aufbewahrungsdauer und Löschung der Bewerbungsdaten

Wir behalten uns vor, zum Nachweis eines diskriminierungsfreien Bewerbungsverfahrens und zur Abwehr von Ansprüchen nach dem AGG ihre Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens für eine Dauer von 6 Monaten zu speichern. Grundlage der Speicherung ist Art. 6 Abs. 1 Lit. f, der die Verarbeitung auf Basis einer Interessenabwägung zulässt. Ihre Interessen wurden in dieser Abwägung berücksichtigt.

Nach Ablauf dieser Frist werden Ihre Unterlagen gelöscht, soweit dem nicht gesetzliche Bestimmungen entgegenstehen oder die Datenhaltung weiterhin zur Beweisführung erforderlich ist.

Sicherheit der Übermittlung

Sie können uns Ihre Bewerbungsunterlagen einfach und unkompliziert per E-Mail oder dem Formular auf dieser Seite zukommen lassen.

Bitte beachten Sie, dass dieser Transportweg nicht sicher ist. Nutzen Sie hierfür folgende Adresse: bewerbung@zabel-group.de

Um die Daten vor Manipulationen und unberechtigten Zugriffen zu schützen, können Sie uns die Unterlagen auch per Post zukommen lassen.

Auskunftsrecht und Widerruf

Für Ihre Fragen oder Ihr Ersuchen nach Auskünften, Berichtigungen oder Löschung von Daten sowie dem
Widerruf erteilter Einwilligungen, wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten.